2022年人力资源管理师考试正在陆续进行中，考生们一定要趁着这次改革，参加技能等级考试。那么，人力资源管理师考试报名条件有什么？一起来看看吧！

一、四级：

1、无学历，毕业后从事相关工作4年

2、大专及以上相关专业

3、学生，本专业相关专业在读

二、三级：

1、无学历，4级证书，毕业后从事相关工作5年

2、大专相关专业，有4级证书，毕业后从事相关工作2年

3、本专学历相关专业，有4级证书，毕业后从事相关工作1年

4、研究生学历相关专业(未毕业也可以考)

5、学生，有4级证，本专业或相关专业在读即将毕业

三、二级：

1、无学历，有3级证书，毕业后从事相关工作4年

2、本专相关专业，有3级证书，毕业后从事相关工作3年

3、本科学历相关专业，有3级证书，毕业后从事相关工作1年

4、研究生学历相关专业，有3级证书，毕业后从事相关工作1年

5、博士学历相关专业，毕业后从事相关工作2年

6、人力资源管理专业毕业直接考

四、一级：

有2级证书，毕业后从事相关工作4年

五、制定适合自己的学习计划

1、例如多少天内浏览完某本书、每天学习多少内容等。

2、制定自己能够完成的计划，不要使自己闲着，也不要使自己过于紧张。

学习计划制定得不合理且执行得不好，会产生不良心态。学习计划过细，容易产生敏感、紧张、压力过大等不良心态。学习计划过粗，容易产生焦虑、空虚等不良心态。一般的，学习计划要恰好能够完成，或者咬牙坚持就可以完成，就如同摘苹果，不跳摘不到，跳一跳就能摘到。

3、循序渐进。隔一段时间，就要提高每天完成的学习任务的量和深度。

4、不同课程交叉进行。一般说来，某门课程学习得太久了，容易产生厌烦感，你可以把不同的课程交叉进行，以保持学习兴趣。

5、改变不同课程的学习顺序。开始学习时，可以先学习自己喜欢的、简单的课程，这样，容易产生学习心得和满足感，然后再学习自己不喜欢或学习不好的课程。